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校长高峰同志在2013年秋季开学全体教职工会上的讲话
信息来源：办公室 ‖ 发稿作者：办公室
‖ 发布时间：2013年09月02日 ‖ 查看2595次
规范管理 提高质量
高峰校长在2013年秋季开学全体教职工会上的讲话 老师们，大家好!暑假生活结束了，新学期已开始，假期里大部分职工得到了休息，部分职工没有休息，甚至有的同志一天也没休息，总务科邹建祥、闫志江、韩森凯同志，安保科的齐金福和负责帝达世博班培训、负责煤机公司参加比赛进行赛前集训的同志一个假期很辛苦，一些同志基本上天天到校，他们为学校的发展付出了艰辛努力。在此，代表学校领导班子对大家这种无私奉献，牺牲小家为大家的可贵精神表示感谢！ 这次会上不准备多讲，只简单讲一下假期主要工作，对全体职工提一些要求，因为上学期工作和学校发展中遇到的困难和问题及发展的思路在放假会上已做了阐述，这里不再重复。 一、假期主要工作 1、学校积极争取和利用有限资金，进行大范围大投入的加固、改造和整修，整体面貌发生了较大变化。从校园、综合楼、教学楼、宿舍三号楼、原平房等各建筑物进行了整修，对实习厂房顶进行防水处理，大门口新建了门脸房，同时对教师的办公桌椅、柜子进行了更换，对办公室地面进行了处理。 2、组织全体党员和2012年先进个人参加革命传统教育，全体党员重温入党誓词，接受革命传统教育。 3、对全校党员开展党课教育，学校党委委员分别以“党的群众路线教育”、“中国梦”、“职教梦，煤机梦，我的梦”为题，对全体党员开展教育，凝聚党员力量，发挥先锋模范作用，更好的为学校发展献计献策，贡献力量。 4、对全体中层干部进行了业务知识提升培训。 5、7月18日，举行了河北农大张家口工程技术学校函授站揭牌仪式，河北农大函授教育学院领导亲临学校讲话并揭牌，标志着我们学校可以组织学生参加成人高考并对录取学生进行函授教育，提升学校的办学层次。 6、学校领导带队参加了木城涧煤矿组织的校企乒乓球比赛。 7、学校安排学生科做好毕业学生毕业证办理工作。学校安排两名学管科长参加了煤炭系统组织的学管工作培训会。两名同志参加了工伤保险培训会。 8、利用各种资源和宣传媒体，深入乡村街道，赶赴山西、内蒙做好招生工作。目前招生192人。做好给香园楼餐饮公司招收餐饮管理、服务人员并进行培训的准备工作。做好给百易物业职工进行职工培训的准备工作。 9、八月十二日合作办学春泰新招学生进行报到，目前报到学生人数40人。 10、八月八日，合作办学热力和计算机专业开学报到，目前人数77人。 11、合作办学铁路乘务专业招收社招学生3人，已到北京培训和实习，同时为我们招收注册学生11人。将在我校开始上课培训学习。 12、八月二十和二十一日，帝广世博班二期学员共计121人在我校继续接受培训。 13、煤机公司车工参赛选手在我校进行赛前训练，车工辅导老师认真辅导，实习工厂认真组织，合理安排，得到公司相关部门好评。 14、教务科继续安排好井陉职工培训的铸工实习工作，安排好宣工焊接学生的实习管理工作。教师克服酷暑高温天气，按计划保质保量完成好培训工作。安排陈启峰、任涛老师参加河北省中等职业教育信息化大赛比赛工作。 15、财务做好了2013年的财务预算工作，办公室做好了职称初评申报工作，总务科做好学校工程施工的监理工作，做好开学前的准备工作。学生科做好了宿舍内部整修工程结束后的清洁和保养维护工作，安保科做好了校园安全保卫工作，领导和职工值班工作基本按时到位。 二、工作要求 暑假结束了，送走了难忘的上学期，又迎来了充满艰辛和希望的新学期。这个学期，将是一个既平凡而又不平凡的学期。所谓平凡，是指我们将像往常一样认真有效地组织我们的教学工作，进行有效的思想教育和安全教育等工作。所谓不平凡，是指我校将要逐步进行一系列的改革，抓管理，提质量，见效益，如何将我们的工作做得更好，如何将我们的质量提得更高，如何保证今后一段时期内学校招生就业工作有力度促提升，教学改革出成绩上水平，管理工作有措施见实效，各项工作取得更大的成绩，这都是本学期要考虑和将要在一段时期内考虑和经历的过程。所以说，本学期仍需职工们一如既往，继续奋斗，去实现学校的进步和发展。靠大家的付出、努力和智慧，去提升学校的品牌和属于大家共同享用的工作和生活质量。 本学期的学校工作目标，继续坚持“改革创新、育人为本、全面发展、效率优先”的办学主旨，围绕“安全、质量、效益”这一主题，精细管理，抓好常规，改革教学模式，强化质量意识，改善办学条件，完善考评机制，让奉献精神成为我们学校工作的主流，挖掘学校内涵，提升办学品味，全面提高师生素质，树立良好的社会形象，营造和谐温馨的校园环境，按照省国资委党委要求，积极开展群众路线教育实践活动，立足工作找差距，争先创优做典范，全力完成本学期工作。 围绕这个目标，我们需做好以下几个方面的工作： 一、树立质量第一、效率优先的意识，把质量和效率作为我们工作的出发点和归宿点。 质量是一个学校的生命线，是一个学校生存和发展的基础，没有了质量，或者质量低下，就意味着这个学校即将垮掉，没有哪一个学校不是靠较高的育人质量发展的，没有哪一个学校不是靠优质的教育教学往前推进的。同等条件下，为什么有些学校可以快速发展，而有些学校费了九牛二虎之力而最终功亏一篑，有些时候讲，这不是校容校貌决定的，不是教学条件和教学设施决定的，也不是美好愿望可以保证的，全是教育教学质量的结果。而质量是什么？我们可以有多种解释，但有效的只有一种解释，那就是在学生全面发展的基础上的有适应市场需求的高的稳定的得到社会认可的就业率。这是国家对中等职业学校的需求，这是家长的愿望，这是迎合中职教育发展的最佳选择。离开了这些，学校将会被社会所抛弃，将不会被公众所承认，一所再好的学校也将不得善终。因此作为学校办学，随时代而动，满足社会、公众的需求和愿望，就会有市场、就会有一切。同时，我们要清醒地认识到，素质教育和较高的就业率并不矛盾，素质教育是人文素养的养成，是精神的养成，是人格的养成，而好的素养正是现代企业对技术人才最起码的需求。 如何提高质量？无论是策略千般，还是方法万条，但是根本的一条就是学生必须学会，必须会用，老师必须会教必须教会。如何让学生学会，尽管公有公法，婆有婆道，但不管怎样，效率才是根本之道。我们什么时候都不要忘记，时间可以使不能为成为能为，可以使不可能变为可能。如何在有效的时间内比别人创造出更多的业绩来，如何让学生在一定的时间内获得的更多，这是摆在我们每一个教育工作者面前的一个特别值得关注的问题，这就是效率!提高效率是我们提高质量的根本手段，也将是唯一手段。对于我们来说，就是针对基础不太好平时不爱学习的群体，每一位教师要有的放矢，加强教和学方法的研究，以培养兴趣为基础，以提高效率为基点，围绕效率去考虑问题，解决问题，贯彻效率优先的原则，在短短的两年有效时间里，开发学生潜能，探索适应学生既能够掌握一定理论知识又能够掌握本专业实际操作的有效方法，让提高效率成为提高质量最主要的手段。 二、用工作和责任充实完美自己的人生 人生在世，无论是达官贵人，还是贩夫走卒，都有一定的职业，也就是工作。工作本身不分贵贱，只要能够尽自己的一分力，有益于他人，换来一份可供生活的收入，也就是尽了一定的责任。 职业是一个身份，工作也不过是一个道场。个人的成就，相对于整个社会来说是微不足道的；就好像一部电影里面的小角色，各人做好自己的本分，就足够了。当然，一个有天份的演员，若能碰上一个好的角色，就大有可能拍出一部惊世巨片，流传后世。正如一个有才能的人，有了一份适合自己的工作，就会如鱼得水，把理想发挥到极致，造福于他人和社会。 责任是伴着工作而来的，不同的岗位，便有不同的责任。特定的身份，有特定的工作，自然亦有特定的责任。无论你在学校哪个岗位工作，你都肩负着一定的责任。人不一定有儿女、有家庭、有事业，但一定有父母、有亲人。每一个岗位，每一项工作，每一种交往，每一种关系，都免不了一些责任的牵连。责任是一定要面对，而不能逃避的，这样，才能做好自己的本分，尽好自己的责任。 人生在世，苦与乐是相生相随的。离“苦”不一定得“乐”，责任虽然会带来烦恼，但也可以是快乐的泉源。没有要求的工作，不会带来满足感；没有责任的岗位，也不会带来幸福与安稳的感觉。因此，再苦的事情，大家也可以乐观去面对，再大的责任，也可以轻松去承担。只要处变不惊，保持冷静的头脑，任何困难都可以迎刃而解。工作与责任是相辅相成，是压力也是动力，是推动人生最主要的能量来源。我们只有正确面对工作和责任，这才是真正重视生命和生活的人生态度。 三、构建和谐校园，让温馨充满整个身心和环境 人的事业有所成就，思想能够前进，和谐、温馨的环境是不可或缺的。俗话说，天时不如地利，地利不如人和。儒家倡导“君子和而不同”，既讲求人际关系和谐，有“团队精神”，又同时不失个性。可以想象有谁愿意生活在困境中，生活在嫉妒和仇恨的环境中？尽管有时苦难可以历炼意志，可以成为前进的动力，但不要忘了意志和动力的最终目的是获得一个更好的条件、更好的环境。那么，如果有了良好的环境，再加上我们的奋斗精神、不懈追求，我们会不会更加顺利、更加成功呢？答案是肯定的。因此，营造和谐、温馨的校园环境是我们的共同目标和人生不懈的追求。我以为，这个环境应包括：和谐的人际关系、温和的心理感受、共同的美好愿望、仁爱的感情指向、优美的校园环境。处在这样的一个环境中，我们会有在家的感觉，感受亲人般的温暖。在这样的环境中，我们会舒心地工作，我们也会舒心地生活。为营造这样的环境，我们应该做到： 1、构建确立共同的目标指向。我们工作生活在煤机技校这个大家庭里面，很多同志从参加工作的第一天起，就生活工作战斗在这样一个环境中，我们应保留些什么、舍弃些什么？应该有什么样的新的追求？我以为，我们应该保留的是具有战斗力的煤机技校团队精神、立志从事职业教育、终生献身职业教育的精神、不甘人后敢为人, , 先的, , , 争强好胜精神、吃苦耐劳勤勤恳恳的奉献精神。舍弃什么？舍弃学校发展与我无关的思想，舍弃我已经对的起我挣得那份工资的想法，舍弃一切都已变得无所谓的心绪，舍弃看不顺眼看不习惯就纠结就抱怨的不正常心理。我们在发展的过程中遇到过很多预想不到的困难，我们全体职工群策群力共同应对，我们走出了困境，可以讲，我们不是走到了头，我们今后的路会更长。我们只是学校在又一次发展中遇到的中职学校共有的困难，因此，我们不能被困难吓倒，我们要正视差距，面对现实，全体职工一定要有一个新的奋斗目标，一个共同的追求指向，一个为煤机技校再次发展创业出力流汗最光荣的价值观。 2、以平和的心态对待个人的努力，以不甘人后的精神对待本职工作。在学校发展的过程中，需要大家的奉献，需要大家的拼搏，每一个职工在学校所做的任何努力，都应理解为是为学校的发展和前进在拼搏，在客观上他为学校的进步做出了贡献，都是值得我们尊敬的人。我们要以平和的心态对待他人奋斗，不要把他看成是想出人头地、想出风头，甚至有人冷嘲热讽说他傻货。我想说，一个单位的前进和发展，需要这样一些人，看到别人这样努力，你应该扪心自问，我今天上班为学校创造了什么？我的工作做得怎么样？我和同事相处的关系怎样？我和别人的差距在哪里？哪些做法促进了部门工作？哪些地方做得不好带来了负面影响？只有不断的认识自己，解剖自己，我们才能进步，学校才能发展，明确了目标指向，我们就应该更加发奋努力，立足本岗，开拓进取，不甘人后，敢为人先，学校形成一个人人竞争的良好局面，而不是出现互相嫉妒、猜忌，甚至互相敌视、你看不起我、我看不起你、你不搭理我、我更不想搭理你的不良现象。只要大家以平和的心态看待别人的努力看待自己的进步，大家都努力了，工作就做好了，煤机技校各项工作就做好啦，就进步啦，学校也就前进了就发展了。 3、要以感恩的心态对待身边的人，用真情去化解工作中的不快和矛盾。我们能够聚在一起，为了一个目标而奋斗，按照我们通常的说法，这是缘分。对于这个缘分，我们应倍加珍惜，倍加呵护，而不能有意或无意去破坏它。在工作中，我们同事间领导间会碰到这样那样的问题和矛盾，意见不统一，看法不一致，我们会遇到这样那样的不顺心不高兴不愉快，但这都是工作中的事情，工作中出现的一点小问题，我们为什么不能用一种好的方式好的方法和颜悦色心平气和静下心来去解决它呢？我们也要学会尊重自己的同时尊重别人，以宽容的态度来对待别人，这样在给自己带来快乐的心情的同时，也给别人带来愉悦的心境。可以讲，任何一个单位和部门，不可能是一个没有朋友、没有同事，没有合作，没有帮助，没有协作的单位，这也就决定了不可能没有磨擦、没有矛盾，没有意见，所以，用宽容之心对待所发生的一切，一切都可以不成为问题，而且可以成为加强彼此之间感情的诱导剂。 4、要有奉献的思想，要有合作的意识。对待个人的事，特别是涉及私利的事，要遵守政策制度，要从大处着眼，从学校大局出发，不该做的坚决不做，不该说的坚决不说，不该拿的坚决不拿。可以说教育的事业应是奉献的事业，应是无私的人从事的事业。因此，这就要求我们要把学校健康发展的事当做最大的事，要把我们从事的高尚的工作当作最神圣的职业。大家不要斤斤计较或过多追求个人的私利，不要因为同事之间的一些小事，而你多我少地争执。要有合作的精神，有礼让的意识，因为工作中需要合作，任何一项简单的工作它也不可能靠你单打独斗去独立完成而取得好效果，而要提高我们之间的合作能力，具备合作精神，就要善于处理利益关系，就要有共利观念，要有足够的道德修养，不能斤斤计较个人的利益，要充分考虑别人的利益，不能唯己利是图、唯眼前之利是图，这样的人无论如何也难具有合作精神的，罗兰说过：“一个人要想在事业上成功，固然要靠自己的努力，但是，我们发现，除了自己的努力之外，还需要别人的合作。一个人如果只知自己，不知别人，那么他努力的成绩会在别人反对之下被抵消。”同时，大家更不要把你从事的本职工作，当作给别人干，给校长干，给科长干，给多少钱干多少事，不安排的活不管不问，要把学校的事当作自己的事去做，要把学校的工作当作自己的家事去干。真正负起责来，操起心来，多为工作着想，多为学校的发展筹划。要有知识分子的气度和雅量，要表现出煤机技校教师的风范来。当然，这也并不是说我们就要像蜡烛一样，不求所得，熬干自己，付出一生，而是要公明坦荡地通过自己的努力和付出，得之有道，取之有度。 5、要有大同的思想，要有宽容之心。要求大同、存小异。我们学校现在有100位在职教职工，这么多教职工构成了一个丰富多彩的世界，而构成这个丰富多彩世界的元素就是不同性格的人。我们有着不同的家庭背景，有着自己的思想和判断标准，有着自己的生活处世思维和习惯。这些都是正常的，因为这个世界就是一个多元的世界，允许有这样那样思想和观点的人共存，这也就决定了这个世界的五彩缤纷，异同相杂，曲直相交。在这样的环境里，要具有宽容的思想，要能够容忍别样的人、别样的事，在我们学校这个集体中，不存在你仇我恨、不存在打压或排挤、不存在你先来，我后来的观念，大家要有大同的思想，郑板桥的“难得糊涂”其实很有道理。我们反对斤斤计较个人得失的行为，我们反对将自己的利益放在别人或学校利益之上的行为，我们反对破坏团结、私欲熏心的任何行为，同志之间要“多一些和气，少一些霸气；多一些谋事，少一些谋人”。当然，作为大家庭的一员，任何一个职工，自己要自重自爱，要尊重别人，才能得到别人的尊重，大家要互相照顾理解支持，特别是这次教研组合并和屋内整修以后，一个屋檐下，大家更要多照顾多体谅，男同志尽量不要在屋内抽烟，给不抽烟的同志特别是同屋的女同志带来身体和心灵的伤害，大家要保持好屋内的卫生，要爱护公物，统一管理，不能乱摆乱放，组长要按要求安排好屋内的值日或值班人员，教务科要定期检查督促，营造一个温馨的环境。我相信，我们每一位职工愿意付出更多，我们也希望这个家园和谐、快乐。 老师们，新的学期已开启了大幕，近期，学校将重新修订学校议事规则，校领导的分工将进行重新调整，年度内要出台学校绩效工资分配办法，要逐步在管理人员当中推行聘任制，要修订中层干部考核办法，加大对中层领导干部考核力度。学校工作任重而道远，更需同志们去努力，下面用几分钟简单从大的方面对学校安全、招生、教育教学工作提几点要求： 安全稳定工作方面，要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实现“平安教育、和谐教育”的目标。安全稳定工作是学校一切工作的前提保障，是我校工作的重中之重，也应是我们常抓不懈的工作。要明确责任，执行制度，落实检查和督导，及时排除隐患，防患于未然。特别是安保科、学生科要加强对学生各方面的管理，严格学生作息制度，注意防火、防电、防盗、防食品安全的管理等，全校师生都要提高安全防范意识。要注重对学生进行心理健康教育和心理障碍的疏导工作；办公室要加强校园周边环境的安全保卫工作，妥善处理应急事宜。 德育工作方面，德育工作体现的是一个学校的整体精神风貌。这学期，团委、学生科要结合学校学生的实际，有针对性开展各种行之有效寓教于乐的各种教育活动，特别是要通过军训活动，在学生的日常行为规范上下功夫，要把学生行为习惯的培养和文明礼仪的教育作为这学期我校德育工作的重点来抓。全体教职工都要积极的参与到学生的日常管理中来，要构建管理育人、环境育人、教书育人、服务育人的育人体系，全校职工齐抓共管，要树立人人德育、时时德育、处处德育的思想意识，切实把学生的思想品德教育做到实处。班主任老师要以认真负责的态度和良好的精神状态深入学生，了解学生，运用多种形式、通过多种渠道、从不同角度对学生进行日常思想品德教育，促进学生的进步。 教学工作方面，要重视每一个细节，细节决定成败。教学工作是学校的中心工作，是学校生存和发展的根本。主管领导要管理到位，深入到教学一线，纵深于课堂内外，进行严格细化的教学常规管理，将质量放在第一位。要高度重视教师的业务知识和学术水平的提高，要高度重视教学研究和教学改革，把教、研、学有机结合起来，教务科要把好教研、备课、讲课、批改、辅导、复习、考试等各个关口，向课堂要成绩。全体教师要从严治身、从严治学、从严执教，认真做好各个环节的工作，并主动接受督导检查，确保教学工作正常稳定运行。要把工作做细，重视每一个细节，重视每一个细节的效果。 招生就业工作，全校职工要高度重视，没有学生就没有学校的一切，招生工作时刻都不能放松，要树立全校一盘棋的思想，全体职工共努力齐招生，学校才能生存，才能有活力有发展。招生就业办公室要结合招生市场，认真分析，积极应对，下大功夫，要出奇招出怪招出实招，扑下身子跑市场，不拘一格招学生，招办要确立一个明确的招生目标，抓住一条招不来学生誓不罢休的工作主线，所有的招生策略和措施都要围绕着这条主线，朝着这个目标去努力。我们对待招生工作的评价标准是：“重视招生辛苦的过程但关键看招生的结果”。做招生工作，我们更应该以“追求招生结果”为导向，没有结果的努力，是无用功，招不来学生你有多少个理由解释都不重要，重要的是辛苦的结果是什么！ 后勤工作方面，物尽其用，杜绝浪费。学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，直接服务于学校的教育教学工作，后勤管理细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。后勤工作要本着“服务保障，物尽其用，开源节流，杜绝浪费”的宗旨，大家要树立服务的意识，提高服务的效能，全力做好后勤保障服务。 新的学期已经开始，做好工作的前提是好的态度，做好工作的保证是把工作做细做到位，任何时期，我们每个人的工作都要以学校工作的大局为重，希望全体教职工以平和积极的心态面对工作，让我们起好步，开好局，振奋精神，鼓足干劲，齐心协力，团结拼搏，把我校的整体育人质量和工作水平提高到新的高度。 谢谢大家! 祝大家新学期工作愉快，身体健康，家庭幸福，事事如意！提前祝大家教师节快乐！ 二Ｏ一三年八月三十日
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书记致辞