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　　第四条由于教学活动相关人员的直接责任或间接责任，对正常教学秩序、教学进程和教学效果等，仅在较短时间、较小范围内造成比较轻微的损害和影响的，认定为一般教学事故。
　　凡发生下列情况之一者，属于一般教学事故：
　�。ㄒ唬┤慰谓淌ι峡纬俚健⑻崆跋驴位蛏峡纹诩渖米岳敫�(理论课在3分钟以内的、实习课在15分钟以内)的；
　�。ǘ┪窗唇萄б蟊缚�，上课无教案等教学文件资料的；课堂教学容量明显不足；教学中出现较明显错误且未及时纠正造成不良影响的；

　�。ㄈ┰诮萄Щ疃�，不履行课堂管理职责，造成教学秩序混乱（如学生聊天、打闹、搞小动作、玩手机、走动等）、睡觉人数超过20%、部分学生提前离开教学场所未进行有效制止的；

　　（四）任课教师在教学活动中玩手机、课堂教学中接听或拨打电话的；

　　（五）在教学活动中因教师擅离岗位、监管不力或指导失误导致学生受伤或设备损坏，造成经济损失100元以上，500元以下的；
　　（六）在正常教学过程中，遇特殊情况(如：使用多媒体进行理论教学的教师遇停电、计算机死机，体育课教师遇下雨等)，未采取措施私自�？位蛭窗匆蟀才畔喙亟萄谌莸模�
　�。ㄆ撸┪シ从泄亟萄嗽币翘�、形象等规定的；
　�。ò耍┮虬才挪坏痹斐缮峡巍⒖际缘冉萄Щ疃逋唬越萄г斐梢欢ㄓ跋斓模�
　�。ň牛┭Ｒ蚬实鳎ㄍ＃┛�，未及时通知教学人员或教学班级，影响正常教学秩序的；
　�。ㄊ┪淳萄е鞴懿棵排�，擅自组织或私自允许上课学生参加与教学无关活动，人数比例在30%以内的；
　�。ㄊ唬┓且蚬蚣辈〉炔豢煽咕茉�，需课程调整而在上课前一天未办理调整手续的；
　�。ㄊ┦蕴饷飨圆环现柿恳�，试题内容或份量不当，致使在考试时出现半小时内半数以上学生完成答题（考试时间在90分钟及以上）；
　�。ㄊ┛际栽木硎保鱿侄啻ξ笈校ā�10%）或卷面分数统计多处失误（2处以上5处以下），导致学生成绩分数有误；抄报成绩时，因工作不细致导致学生成绩错报、误报（≥5%）的；
　　（十四）监考人员迟到3分钟以内或监考人员在监考过程中不认真履行职责，看书报杂志或做与监考无关的其他事情的；
　�。ㄊ澹┤慰谓淌蚪萄Ч芾砣嗽蔽拚崩碛晌丛诠娑ㄊ奔淠诒ㄋ脱杉�(或网上录入学生成绩、教学文件资料等)，超过时间在二天以上，一周以下或不按时上报规定的各种教学资料的；
　　（十六）教务人员未按需求及时采购教材，又未采取补救措施，导致在开课两周后一个班级的学生仍缺教材二门以上；
　�。ㄊ撸┙萄Х袢嗽蔽窗词贝蚩淌摇⒖汲』蚴笛椋ㄊ笛担┦�，影响正常教学（考试）、上课时间内出现铃声乱响或不响，造成教学秩序混乱的；
　�。ㄊ耍┮蚬芾聿簧�，导致一般性教学资料遗失的；
　　（十九）班主任管理学生不力，上课班级每节旷课人数超过10%或不按规定批假掩盖学生旷课真相或连续两周不查看教学日志，由学生代签名；

　　（二十）其它程度相当的教学事故及管理责任事故。

第三章严重教学事故的认定

　　第五条由于教学活动相关人员的直接或间接责任，对正常教学秩序和教学质量等造成一定影响，属于严重教学事故。
　　有以下情况之一的，属于严重教学事故：
　�。ㄒ唬┪薏豢煽咕茉�，任课教师上课迟到、提前下课或离岗（理论课在3分钟及以上20分钟以内、实习课15分钟及以上30分钟以内）的；
　�。ǘ┙淌Σ蝗险姹缚危萄е谐鱿纸涎现氐拇斫�、乱讲、严重脱离教材或教学要求等现象，不按教学计划执行教学任务（如代课、上课期间无故让学生上自习或不讲课，播放与教学计划不相关的视频或擅自变更教学进度计划等）的；
　�。ㄈ┙淌ξ从行瓿煽纬探萄挝�，又未及时提出书面处理方案或请求变更执行计划，或教学管理部门失职渎职未及时协调处理，导致少数学生投诉，经查证属实的；
　�。ㄋ模┙淌坪笊峡�(含实验、实习课)、监考等行为的；
　　（五）未经批准或未按规定程序办理手续，擅自调课、请人代课或替他人上课或随意变更教学时间、地点，影响教学秩序的；
　　（六）实验室、实习场所（含多媒体教室）未及时做好教学相关准备工作，导致教学工作不能正常进行的；
　　（七）由于工作粗心大意，课表或考试重排、漏排一个班级或者漏安排、错安排考试课程一门，致使教学或考试受到影响的；
　�。ò耍┰谑迪敖萄Ч讨校蚪淌Φ脑�，导致学生不能按时完成规定的实践教学任务或违背人才培养方案、专业教学标准、课程教学标准和教学大纲要求擅自调整教学内容导致学生投诉，经查证属实的；
　�。ň牛┰诮萄Щ疃幸蚪淌ι美敫谖换蛑傅际笤斐裳苌嘶蛏璞杆鸹担斐删盟鹗�500元以上，2000元以下的；
　　（十）未经教学主管部门批准，在学生上课期间擅自组织或私自允许学生参加与教学无关活动，人数比例在30%及以上的；
　　（十一）由于教学人员责任心不强，导致教学设备、设施受损500元以上的；
　�。ㄊ┛际悦獠幌钢�，或试题未按规定进行审查，试卷出现10分以上20分以下的错题、漏题、重题等严重失误，影响正�？际�，致使学生成绩无法评定的；
　�。ㄊ┪窗唇萄С９嬉笈淖饕�、实习报告等，随意确定学生成绩（含平时成绩），造成一定影响的；
　�。ㄊ模┘嗫冀淌Τ俚�(3分钟以上20分钟以内)或监考教师（考务人员）不负责任，导致考场纪律松懈或发现学生作弊而不及时纠正、处理的；
　�。ㄊ澹┧阶韵蜓杖』虮湎嗍杖≈钊缱柿戏选⑹迪安牧戏训然蛩阶韵蜓鍪劢滩摹⒐馀�、教学参考书（含自编）及资料的；
　�。ㄊ┙淌蚪萄Р棵盼窗垂娑ㄊ奔渖媳ㄑ诮萄Ъ苹�、教师安排计划、教师授课进度计划、实训实验计划、试题、学生成绩等资料，无故延误时间超过一周的；
　　（十七）教学任务确定后，未及时分发教学任务书和课表，导致教师无法按时上课的；
　　（十八）教学单位、教学管理部门在教学和教学管理过程中，弄虚作假，对教学管理和教学秩序造成一定影响；
　�。ㄊ牛┙淌Χ苑⑾值挠泄亟萄侍庖鞑槐�，教学单位、教学管理部门对所管辖人员或本部门所发生的教学事故隐瞒不报的；

　�。ǘ┮蚬芾聿簧苹蚪唤邮中谎细�，导致较重要教学资料遗失的；

　�。ǘ唬┢渌潭认嗟钡慕萄鹿始肮芾碓鹑问鹿�。

第四章重大教学事故的认定

　　第六条由于教学活动相关人员的直接或间接责任，对正常教学工作和教学质量等造成损害，后果严重、影响较大的，属于重大教学事故。
　　有以下情况之一的，属于重大教学事故：
　�。ㄒ唬┙萄Щ疃喙厝嗽痹诮萄А⑹笛椤⑹迪暗冉萄Щ疃蚪萄Ч芾砘疃猩⒉嘉ケ车车慕逃秸�，违背教书育人基本宗旨的言论，发泄个人恩怨，散布有损学校声誉的言论，造成恶劣影响的；
　　（二）工作人员对学生进行不当引导，或不积极采取措施进行疏导，导致学生出现群体性过激行为，致使教学无法正常进行的；
　�。ㄈ┙萄Щ疃喙厝嗽倍匝敌刑宸�、变相体罚或使用侮辱性语言的；
　�。ㄋ模┤慰谓淌ξ薰嗜笨位蛭薏豢煽咕茉虺俚�、提前下课、离岗超过20分钟以上(含20分钟)；监考人员迟到或擅自脱离监考岗位20分钟以上；监考失职渎职带来重大考生违纪舞弊，影响学校声誉的；
　�。ㄎ澹┪拚崩碛�，教师拒不接受教学任务，造成重大影响或未按相关程序批准不完成教学任务，给教学工作造成重大损失，或未经批准擅自改变教学内容导致学生投诉的；
　�。┙萄Щ疃喙厝嗽笨记坝幸庑孤妒蕴饣蛞蚬芾聿簧疲贾率蕴饪记按竺婊姑艿模�
　　（七）试题未按规定进行审查，导致试题严重错误且未及时得到纠正，造成考试延误，中断或学生成绩废弃的；
　�。ò耍┧羰�、纵容、包庇或协助学生在考试中舞弊的；
　　（九）考务人员未能严格执行有关考试规定，而造成考场秩序混乱，影响考试正常进行的；
　�。ㄊ┘嗫冀淌υ诳际越崾甭┦栈蛞攀а季�，导致无法弥补的严重后果或因不认真履职导致试卷拆封、装订、密封等方面出现严重质量问题的；
　　（十一）因指导失误或擅离职守，造成学生在教学活动中受到严重伤害或造成经济损失2000元以上的；
　�。ㄊ┯捎诠芾聿簧�，导致重要教学资料丢失，造成不可挽回损失的；
　�。ㄊ┯捎诠ぷ鞔中拇笠猓伪砘蚩际灾嘏�、漏排的班级超过两个及以上，或者漏安排、错安排考试课程两门及以上的；
　　（十四）因教学管理部门或教学服务部门工作失职，导致教学活动中断10分钟及以上的；
　�。ㄊ┰诮萄Ш徒萄Ч芾砉讨�，有意弄虚作假，严重影响教学管理和教学秩序，给学校声誉造成负面影响的；

　�。ㄊ撸┢渌潭认嗟钡慕萄鹿始肮芾碓鹑问鹿�。

第五章教学事故认定程序和处理

　　第七条成立由校长任主任，分管校领导任副主任，教务科、教学督导室（质管办）、校办公室和教师代表组成的教学事故处理委员会。
　　教学事故处理委员会办公室设在教务科。
　　第八条教学事故的认定程序
　　教学事故发生后，教学事故处理委员会办公室负责向事故责任人所在部门送达《教学事故登记认定表》，由事故当事人所在部门负责人组织查清事实，写出事实经过材料、填写《教学事故登记认定表》，提出明确的初步处理意见，交回教学事故处理委员会办公室，按《教学事故认定及处理办法》认定和处理。
　　第九条教学事故应由责任人所在部门或相关职能机构查证核实，按一人一事一表的方式作好记录，事故记录表应明确列出责任人，不得擅自由部门代替。
　　第十条教学事故处理
　　（一）一般教学事故处理
　　对一般教学事故责任人，扣除绩效工资50元（有经济损失的全额承担），所属部门对责任人进行批评教育并限期整改。一学年内，同一责任人累计发生三次以上者，取消当年评优资格。
　�。ǘ┭现亟萄鹿蚀�
　　由教学事故处理委员会办公室报校办公室,在月《工作简讯》上对责任人通报，在绩效工资中扣除100元（有经济损失的全额承担）。一年内累计发生严重教学事故达两次以上(含两次)，取消当年评优资格，推迟一年参加职称评聘；三次以上者，按重大教学事故处理。
　�。ㄈ┲卮蠼萄鹿蚀�
　　对责任人进行全校通报批评，在绩效工资中扣除200元（有经济损失的全额承担）取消两年评优资格，推迟两年参加职称评聘；同时对责任部门处罚300元（从年度奖励性绩效工资中扣除），取消部门当年评先资格。对情节特别严重者，给予相应的行政处分、降级直至解聘、辞退。
　　第十一条教学事故处理资料的归档
　　教学事故处理委员会办公室在教学事故处理完毕后将《教学事故登记认定表》及调查材料等存入教学事故处理专门档案，并建立教学事故处理台账，台账按学期分送教学质管办、办公室及责任人所在部门存档，作为年终考核、工资调整、职务晋升，职称评定及聘任等的重要依据。
　　第十二条教学事故处理的申诉

　　教学事故责任人对教学事故的认定与处理持有异议的，可在接到《教学事故登记认定表》之日起的七个工作日内，向教学事故处理委员会提出书面申诉。教学事故处理委员会提请校务会研究后，原则上应在受理之后的10个工作日内给予答复。

第六章附则

　　第十三条教职员工、学生对发生的教学事故应当向校领导和教学质管办、教务科等部门投诉举报。
　　第十四条兼职、兼课教师在教学工作中发生教学事故的，参照本办法执行。

　　第十五条过去有关规定与本办法相抵触的，以本办法为准。本办法解释权归学校，自印发之日起执行。

二〇一五年十月十六日

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