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各位教职工：

　　大家上午好！

　　时间过得很快，转眼之间2018-2019学年第一学期又要结束了。2018年祖国改革开放40周年，煤机技校办学66周年、恢复办学40周年，学校经过历代煤机技校人的共同努力，取得了令人瞩目的成绩。今天，我们进入了2019年的新阶段，也掀开了2019年各项工作的新篇章。在这里，对一年来辛勤工作的同志们表示感谢！下面，我对本学期工作进行总结，安排部署假期工作。

　　一、本学期完成的主要工作

　　（一）职工队伍建设取得新成绩

　　1.加强干部队伍建设。本学期，学校针对干部队伍新老交替特点，从政治学习、业务学习两方面提高干部队伍的政治素质、业务素质。坚持周例会学习制度，中层干部轮流组织学习相关内容，共同学习、共同提高。同时，加强中层管理人员的管理能力，在开学前和每月初，召开全体中层及以上人员会议，对干部的执行力、协调能力、主动作为等进行了全面的培训，促进领导干部尽职尽责的能力。经过持续的培训和锻炼，干部队伍整体工作能力具有明显的提高。

　　2.着力师资队伍建设。学校加大培训力度，拓宽教师专业视野，拓展教师教书育人能力，继续选送教师参加国培、省培、继续开展校内教研活动培训，构建分级培训体系，分类分层分岗实施培训，全年教学管理部外派教师培训20人30人次。教师专业能力的持续建设，获得了显著成绩。贾丽刚老师荣获“2017年度河北省青年岗位能手”荣誉称号，孟海霞老师荣膺2018年度河北省国资委系统“三三三人才工程”第三层次人选，任涛老师荣获第八届全国数控技能大赛河北省选拔赛“优秀教练”和“优秀裁判员”荣誉称号。

　　3.抓好师德师风建设。在本学期的开学典礼上，全体教职工以师德建设为主题进行了宣誓，迎接第34个教师节。在9月10日，学校组织全体教职工开展了以“弘扬高尚师德  潜心立德树人”为主题的庆祝教师节暨第四届健步走活动。以活动为依托，强化教师队伍立德树人、爱岗敬业、为人师表的职业道德。优秀班主任与职称评聘紧密结合，激励教师队伍当好学生的“引路人”。

　　（二）专项建设获得新进展

　　1.再次申报成功省级高技能人才培训基地。本学期，学校按照《河北省人力资源和社会保障厅 河北省财政厅关于申报2018年高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目的通知》文件精神，总结先期建设经验，结合学校实际，申报了省级高技能人才培训基地建设项目并获得成功。学校将获得300万元专项资金，重点进行新能源汽车制造与装配、计算机应用（人工智能服务方向）两个重点专业的建设，更好完善培训体系，提高校企合作培训能力，总结人才培养规律，为地方经济的发展做出更多的贡献。

　　2.国家级高技能人才培训基地建设和“120”项目建设如期完成。本学期，国家级高技能人才培训基地建设数控专业完成了五轴数控加工中心的安装、调试和初步使用；工业机器人应用与维护专业购置安装一台焊接机器手臂、两台工业机器人，并逐步在实训教学中使用。“120项目”完成了实训中心地坪漆实施工程，焊接车间除尘设备、中央式除尘通风机组、工业万向柔性吸气臂等的购置、安装，并逐渐投入使用。为期三年的“120”项目名牌学校600万元专项资金建设结束，2019年学校继续获得专项建设资金200万元，用于基础设施的改造。

　　（三）办学资金得到新支持

　　本学期，学校领导多次到省国资委请示汇报，反映学校由于历史原因，在发展中遇到的实际困难。省国资委领导非常重视学校的实际困难，党委副书记魏建厂同志亲临学校调研指导工作。省国资委拟拨付专项资金120万元，用于3号宿舍楼楼顶的维修；协调省财政厅，调增事业费限额41.74万元，为学校保持稳定、保持发展创造了条件。

　　（四）教学管理更为规范化

　　1.适应需要，加强专业建设。学校根据用人单位需求，不断调整、强化专业建设。完成了《铁路客运服务》、《休闲体育》、《电子商务》人才培养方案；制定了《中国旅游地理》和《服务与礼仪》两门课程的课程标准。同时，电气自动化设备安装与维修（新能源方向）、数控加工、工业机器人应用与维护三个重点专业持续建设中，完善人才培养方案，补充实训设备，加强师资培训。

　　2.突出重点，加强管理。随着招生人数的增加，班级增多，学校加强外聘教师的管理。召开外聘教师专题会，提出具体教学要求，严格教学管理。相关人员加强课堂巡视，定时检查教学资料，坚持教学督导和听评课制度。各教研室坚持每月一次公开课活动，结合教学实际对一体化教学、教学模式、教学改革等进行交流和探讨，探索具有校本特色的教学改革。

　　3.参赛参评促提高。学校选派4名学生参加了2018年中国技能大赛暨第八届全国数控技能大赛河北省选拔赛，任涛老师以省级专家身份担任了裁判员工作。董伟、王志旭两位同学获得数控机床装调维修工学生组第二名的好成绩，代表河北省参加了全国决赛，促进数控专业的更好建设。胡福军老师参加了“2018年全国煤炭教学名师评选”，增长了专业见识，明晰了努力的方向。

　　（五）招生就业赢得新突破

　　1.招生取得好成绩。分析招生市场，研判就业形势，规范管理合作办学机构，做好招生宣传工作，大力宣传职业教育扶持政策，传统招生宣传与新媒体招生宣传相结合，激发招生人员的工作干劲，招生工作在教职工的共同努力下，2018年春秋两季共计招生991人，也是近三年的最好成绩。招生人数保证了学校发展的规模，为学校在发展中获得专项建设、资金支持等奠定了良好的基础。

　　2.做好学生的安置工作。本学期，安置学生到领克集团就业，安排学生到北京铁路安保公司顶岗实习；考察北京量子伟业公司，为学生顶岗实习和就业做好准备工作；与北京现代管理大学保持良好的合作关系，为高铁乘务专业学生岗前培训和就业做好前期工作。邀请校企合作企业美课创鑫和商鲲教育集团来校举办电子商务、无人机、3D打印联办专业知识讲座；邀请中国龙图教育公司来校对部分计算机专业学生进行为期一周的3D美术培训，为学生顶岗实习和就业做好相关工作。

　　3.建立紧密的校企合作关系。学校与外研讯飞教育科技有限公司建立校企战略合作关系，共建计算机专业（人工智能方向）。与领克汽车张家口工厂建立校企合作共建人才培养基地，38名工学交替学生顺利完成了实习返回校园，教职工分三批次到该企业进行了参观学习，深入了解了现代化企业的技能岗位要求，充分认识“校企双制、工学一体”突出技工教育特色的重要性，更为明确技能人才的培养目标。多家媒体对学校与领克的启动仪式进行了报道。

　　4.社会服务增效益。学校与多地扶贫办联合举办了精准扶贫致富带头人技能提升培训工作，为阳原县培训学员119人，为涿鹿赵家蓬区培训学员56人，为万全区培训学员135人，本学期农培共计完成310人，全年共计培训学员577人。全年完成在校学生和社会人员技能鉴定1032人，安全培训全年完成180人。企业职工培训全年完成155 人；金蓝领技师培训30人。完成2018年机关事业单位工人技术考试880人的考务工作，全年完成1221人的社会考务工作。

　　（六）德育工作形成新局面

　　1.围绕养成教育抓育人。学校德育工作抓住日常行为习惯养成教育这条主线，通过班级操行考核、宿舍卫生考核、值周值日考核等，加强学生文明礼仪、遵守校纪校规的教育。开展“新生入学教育”活动，上好《开学第一课》。邀请工人村派出所干警来校开展法制宣传教育，教育学生知法、懂法、守法、用法，学会用法律武器保护自己；开展安全专题教育，开展应急疏散演练，强化学生安全意识，提高遇到危急事件时处置能力。丰富国旗下讲话内容，教育学生热爱祖国、报效社会，感恩父母，珍惜生活等，多维度提高学生的综合素质。

　　2.围绕文化建设抓育人。本学期，学生工作部组织开展了班级踢毽子、跳绳接力赛，丰富学生的课余生活；召开了新一届学生干部岗前培训会，促进学生干部管理能力的提高。继续开展班级板报评比活动，以主题板报开展育人活动。组织学生开展了“消防安全在身边，和谐校园大家建”校园志愿者活动周，让学生深入校园建设实践，创建和谐、平安校园。领克学院组织在领克汽车张家口工厂实习的返校学生举行了“领克班”—工学交替 企业课程再进校园活动，把企业课程与校园文化相融合，营造崇尚劳动、技能宝贵的浓厚校园文化氛围。

　　（七）综合建设迈入新阶段

　　1.文化建设取得新进展。历经两年多的《校志》经过反复的收集整理材料、编写、修改、校对等系列工作，定稿出版成书。《校志》中记载的1952年至2017年的办学历程，就是煤机技校从无到有、从小到大的发展史。尽管书中偶有错误，也在所难免。《校志》受到了老职工的极大欢迎，尤其从书中看到近年学校的快速发展，非常的高兴，也对我们在职职工团结一致、踏实肯干取得的成绩予以称赞。盛世修书，望族修谱，校兴修志，学校所取成绩离不开历代煤机技校人的共同努力。

　　2.顺利完成各类评价体系。本学期，根据主管部门要求，进行了“120”项目数据采集、资料整理，完成了2018年办学绩效和项目绩效的基础数据和佐证材料的动态管理评价系统填报，为持续“名牌学校”建设奠定了基础。完成了填报德育评价系统工作。动态填报资料将成为常态化工作，促进教育、教学各类资料的规范、完善、留存。

　　3.继续做好后勤保障服务。学校利用专项建设资金，在2号宿舍楼东侧安装了楼梯，增加了学生出入通道，创造了应急疏散条件。继续加强校园封闭管理，安保办公室安装巡视设施，建立安保巡逻电化管理系统。财务科完成每月的财务数据分析，合理安排资金支出，完成了2019年的财务预算工作。服务中心做好了检查、维修校园设施设备工作。各职能部室尽心尽责的工作保障了教育教学工作的顺利开展。

　　4.专业技术职务聘用实施新方案。本学期，学校按照张煤技校字〔2015〕1号文件规定“三年集中进行一次专业技术职务人员聘用的工作”，开展了2015年至2017年三年期的考核评审聘用工作。根据学校实际情况和专技人员综合表现，学校引入了竞争晋升机制。评审领导小组坚持公平、公正的原则，根据参加评审专技人员的填报材料，进行逐项打分，包括教学、班主任、科研成果、行政荣誉和年度考核等，所以，每人的分值都是自己工作和综合能力的量化分值。通过评审，有不同岗位等级晋升的人员（例如八级晋七级）、有同一岗位等级升级的人员（例如十级升九级），也有低职高聘的人员，还有竞聘落选的人员，还有高职低聘的人员。各种不同的结果，就是近三年每个人的综合量化表现。此次聘用结束后，我们还会根据学校的发展和实际情况，再次修订专技人员聘用办法，真正形成能上能下的用人机制。

　　（八）党建工建团建融合共进

　　1.圆满完成党建工作。新形势下对党建工作提出了新要求。校党委抓好意识形态的宣传、教育工作，提高全体党员对“四个意识”和“四个自信”的认识深度。严格管理网络宣传工作，做好舆论阵地建设。按时完成了纠正“四风”系列工作，开展了政治性警示教育系列工作。迎接了省国资委机关党委对学校党建的调研工作，促进党建工作的规范化。组织两个支部继续做好“两学一做”学习教育，提高党员的党性修养；顺利完成了党员民主评议工作。

　　2.积极开展群团工作。在校党委的领导下，工会竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，为教职工每人定制一套工作服，在学校开展活动时统一着装，增强教职工的归属感，加强学校文化建设。工会组织了第四届教职工健步走暨庆教师节“弘扬高尚师德  潜心立德树人”活动、承办了河北省直工会张家口片区工会“踏寻历史足迹，重走张库大道”健步走活动，教职工踢毽子、跳绳接力赛，“庆祝改革开放40周年”文艺演出暨2019年新年联欢会。完成了2019年“职工互助一日捐”活动，捐款13572元，教职工参与率达到94.38%。继续开展送温暖活动，为遇到困难的职工送上学校的关怀和温暖。团委完成了“智慧团建”团员信息的录入工作；积极组织开展了各类活动，提升了团组织的凝聚力。

　　2019年的工作已经开始了，新的一年总体思路：以内涵建设为核心，着重质量管理，加强制度建设，提高工作效率，实现办学效益增长的总目标。

　　二、寒假工作安排

　　1.做好2019年春季招生宣传，做好春季新生入学、上课等的安排工作。

　　2.假期中管理岗和工勤岗人员严格按照“管理岗位人员假期为教师的四分之三，工勤岗位人员假期为教师的三分之二”之规定上班。部室领导要安排好本部门上班人员的工作。

　　3.值班人员、上班人员按时考勤，值班人员做好巡视并记录。如发现问题，及时报告。

　　4.春节期间，值班人员要巡视到位，确保校园的安全。省国资委查岗后要及时向主管领导汇报。

　　5.做好慰问部分退休职工的工作。

　　6.各部门要结合部门工作，完善制度；结合学校的发展实际，修订部分制度。

　　7.做好假期校园设施的维护维修工作。

　　8.春节期间，继续开展好纠正“四风”工作，令行禁止。 行政办公室严格公车的使用和管理。

　　9.春节期间，做好信访维稳工作。发现信访矛盾苗头和隐患，及时做好接访和解释说明工作，并向有关领导汇报。

　　10.做好工资发放工作。

　　11.各部门安排好外出培训工作。

　　12.学校领导和各位部长离市外出要和校长请假；教职工离市外出培训、探亲访友要与主管领导请假，并保持通讯畅通，注意安全。

　　三、需要说明的几个问题

　　1.工资问题，包括工资发放和调整的说明。

　　2.暖气费问题。2017年发放数额和2018年发放数额。

　　3.近三年收支情况。事业费限额的拨付，人员经费和公用经费的支出。

　　4.安全问题。加强管理，提高安全意识，尤其是过节期间。

　　忙忙碌碌的2018年过去了，正如习近平主席所讲的“2018年我们过得很充实，走得很坚定。成绩是撸起袖子干出来的，挥洒汗水拼出来的。2019年有机遇也有挑战，大家还要一起拼搏，一起奋斗，为建设一个更加繁荣美好的学校而不懈努力。”最后，祝大家度过美好、愉快的寒假生活，好好休息放松一下。预祝大家春节阖家团圆，平安喜乐！

　　谢谢大家！

2019年1月11日

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