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人社部副部长汤涛：支持技术工人凭技能提高待遇
信息来源：行政办公室 ‖ 发稿作者：行政办公室
‖ 发布时间：2018年03月26日 ‖ 查看1642次
中新网3月26日电 在国新办今日举行的发布会上，人社部副部长汤涛指出，人社部将在支持技术工人凭技能提高待遇方面开展工作，在实际生产岗位上通过职业培训提升他们的职业素养、职业技能、职业水平，人社部还将重点研究在加强终身职业技能培训、在实施高技能人才振兴计划、在推进校企合作培养技术工人这些方面都大力开展相关工作。 国新办今日举行发布会，介绍《关于提高技术工人待遇的意见》有关情况。会上有记者问：除了刚刚介绍的提高高技能领军人才待遇外，对于广大技术工人方面是将如何提高他们的待遇水平？ 汤涛指出，这个问题实际上是文件当中第四部分重点研究的问题。第四部分讲了三个要点，建立符合技术工人特点的分配制度、正常的工资增长机制、长效激励机制。 汤涛指出，对于人社部门来说，提高技术工人整体的待遇水平是多个方面的，除了经济待遇，我们更多的是从企业工资分配制度建设的角度。企业人力资源部门要建立一个薪酬体系和工资分配机制，保障技术工人的待遇落实。在这个方面要更多指导企业建立良好的人力资源体系，强化工资收入分配中技能激励的导向作用，推动企业建立工资正常增长机制。 汤涛还指出，要鼓励企业在工资总额分配上向高技能人才倾斜，同时向企业需要的技术工人倾斜，促进长期稳定地提高技术工人收入水平。也就是说这个文件不是一次性的，也不是一年的，应该是长期的激励导向和保障作用。另外，在支持技术工人凭技能提高待遇方面开展工作，在实际生产岗位上通过职业培训提升他们的职业素养、职业技能、职业水平，这样才能够满足企业的要求。 汤涛还表示，从收入分配的角度讲，技能水平是提高收入的基础。人社部还将重点研究在加强终身职业技能培训、在实施高技能人才振兴计划、在推进校企合作培养技术工人这些方面都大力开展相关工作。我们目前建立的国家级技能大师工作室有590多个，每年都要建一批，每一批都要起到很好的引领作用。此外，在进一步畅通技术工人成长成才的通道方面，人社部门还要做更多的工作。很多企业也在开展岗位练兵、技能比武活动，这些活动都为技术工人的成长搭建了平台，促进他们提高技能，通过提高技能增加收入。 据悉，在进一步畅通技术工人成长成才的通道方面，人社部门还要做更多的工作，比如，从政府技能人才管理部门来讲，在组织技能竞赛方面这些年做了很多工作。 中华全国总工会副主席阎京华补充道，提高技术工人收入文件当中的第4部分有两句话很重要。一个是“鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元”，将来要把对技术价值的这块作为工资组成部分的单元来提高，对提高技术工人的收入有很大帮助�！肮睦笠到⒄攵约际豕と说牟怪越蛱贫取保庖彩翘岣呒际豕と说囊桓鐾揪丁Ａ硗�，在探索技术工人长期激励的机制当中也提到了一个很重要的点，“制定技术企业、技术工人、技能要素和创新成果按贡献参与分配的办法，推动技术工人享受促进科技成果转化的有关政策，特别是鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红等政策”，这些政策对提高技术工人待遇将会起到重大的作用。 欢迎使用微信扫描下方二维码关注张家口煤矿机械制造高级技工学校微信公众平台
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书记致辞
